千秋大业，人才为本。企业的竞争说到底是人才的竞争，如何开发人才、培养人才和使用人才，充分发挥人才的积极作用，是摆在每一个企业面前的重要课题。在当前市场竞争日益激烈的新形势下，只有以企业发展战略为指导，通过制度建设、能力培养和机制创新，探索出符合企业实际的人才培养、使用、管理的新路子，才能促进企业的改革发展和稳定。 [查看更多]

1人|性别：不限|学历：大学本科|工作年限：二年以上 [查看更多]

5人|性别：不限|学历：大学专科|工作年限：三年以上 [查看更多]

1人|性别：不限|学历：大学专科|工作年限：一年以上 [查看更多]